2022年潍坊奎文区融媒体中心招聘辅助性岗位人员公告(14人)

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2022年潍坊奎文区融媒体中心招聘辅助性岗位人员公告(14人)

2022年潍坊奎文区融媒体中心招聘辅助性岗位人员公告(14人)

文章来源:潍坊市人力资源和社会保障局
2022-06-21
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根据工作需要,奎文区融媒体中心拟面向社会招聘辅助性岗位人员,有关事项公告如下:

一、招聘计划

招聘辅助性岗位14人,其中新媒体采编岗位3人、短视频采编岗位2人、新闻摄影岗位2人、新闻摄像岗位2人、文字采编岗位3人、平面设计岗位1人,栏目包装制作岗位1人(详见附件一)。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导。

(二)具有良好道德品行和职业操守,服从安排,爱岗敬业。

(三)具备适应岗位需要的专业素质和身体条件。

(四)国家承认的全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位。

(五)年龄30周岁以下(1992年7月1日以后出生)。获市级以上新闻类、新媒体类奖项者或有五年以上从业经验者年龄可放宽至35周岁(1987年7月1日以后出生)。

(六)有下列情形之一者不得报名:

1.在读全日制普通高校非应届毕业生;

2.在党纪政纪处分期间或正在接受审查尚未做出结论的;

3.曾因违法受到行政、刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的;

4.曾被辞退或开除公职的;

5.有不良行为受过公安机关处理的;

6.现役军人;

7.其他不符合聘用资格条件的。

三、报名和资格审查

(一)个人报名

报名时间:2022年6月27日9:00—7月1日11:00

报名方式:应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/,下同)-服务大厅-考试鉴定专栏-网上报名及准考证打印专栏,如实填写、提交个人信息,上传本人近期正面免冠彩色数码照片。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位,应聘人员在报名资格待审核期内可修改报名信息。报名资格一经初审通过,报名信息不能更改。未通过审核的人员,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

(二)资格初审

初审时间:2022年6月27日9:00—7月1日18:00

奎文区招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,并反馈初审结果。对未通过初审的人员,将说明理由;对提交材料不全的,将注明缺失内容,并退回应聘人员补充。网上报名期间,招聘单位公布的咨询电话,工作时间有专人值班,提供咨询服务。

报名结束后,对报名人数达不到岗位计划聘用人数1:2比例的,计划聘用1人的,取消聘用岗位,计划聘用1人以上的,按比例核减计划聘用人数,取消或核减人数的岗位涉及报名人员可在规定时间内改报其他岗位,改报只进行一次。

四、考试

考试分笔试和面试(专业技能测试),均采用百分制计算成绩。

(一)笔试(2022年7月9日上午9:00—11:00)

笔试只考一科,笔试内容围绕融媒体业务内容,重点考察应聘人员综合分析能力、统筹规划能力、文字写作能力、解决实际问题能力。

(二)资格复审

招聘辅助性岗位的资格审查工作贯穿招聘全过程。进入面试范围的应聘人员,须进行资格复审,如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况,以资格复审结果为准。应聘人员须提供身份证、学历、学位证书原件和复印件(含学历证书电子注册备案表或学籍验证报告),《2022年奎文区融媒体中心招聘辅助性岗位报名表》以及相关证明材料原件(个人资格证书、获得奖项证明材料,有从业经验者需提供单位工资发放证明材料),国(境)外留学人员须取得教育部留学服务中心出具的学历认证报告。应聘人员请于2022年7月14日9:00-18:00到奎文区政府(胜利东街4919号)院内4号楼2楼西首会议室进行资格复审,未按要求进行资格复审的,视为自动放弃。

(三)面试

面试时间、地点另行通知。

根据笔试成绩高低,按1:5比例确定进入面试人员。笔试划定合格分数线,达不到1:5比例的岗位,按实际参加笔试并达到合格分数线的人数确定进入面试人员。笔试成绩并列者一并进入面试。

面试测试分公共内容和专业内容两部分。

第一部分:公共内容,采取结构化面试方式,拟定题目,由应聘人员口述回答,主要考察应聘人员综合分析能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等;

第二部分:专业内容,根据不同岗位特点和要求拟定测试题目,由应聘人员按题目要求进行实操,主要考察应聘人员专业技能水平、岗位匹配度等。每个考生公共内容测试时间6分钟,压茬进行,专业内容测试分组进行,每组45分钟。面试划定最低合格分数线,低于合格分数线的,不予聘用。

(四)总成绩计算

按照笔试成绩占30%、面试(专业技能测试)成绩占70%的比例(其中面试公共内容占30%、专业内容占70%),百分制计算应聘人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入)并公布。

五、体检

按招聘岗位和招聘计划,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员,总成绩并列者以面试成绩排列先后。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的进入考察环节,主要通过查阅档案,审核档案材料,座谈等形式考察了解应聘人员遵纪守法、工作态度、工作成绩、工作经历、能力水平、职业道德等方面情况。体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的,取消聘用资格。

六、公示

对体检考察合格的拟聘用人员,统一进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,予以聘用。

七、聘用及待遇

对聘用人员签订《劳动合同》。薪资待遇:基础工资和绩效工资,平均4200元左右,缴纳五险一金。本期聘用人员试用期2个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核成绩不合格者,予以解除《劳动合同》,不再留用。

八、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请应聘人员理解、支持和配合。

九、其他情况说明

应聘人员在应聘期间,应仔细阅读本招聘公告及附件,及时了解发布的最新信息(在潍坊市人力资源和社会保障局网站和“奎文发布”微信公众号发布),保持通讯畅通有效,以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,自行负责。本次公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘公告规定执行,如发现违纪违规行为,按照有关规定处理。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。

本公告由奎文区招聘工作领导小组办公室负责解释。

联系电话:0536-8237083(工作日上午8:30—12:00;下午14:00—18:00)

附件:1.2022年奎文区融媒体中心招聘辅助性岗位计划表

2.2022年奎文区融媒体中心招聘辅助性岗位人员笔试疫情防控告知书

3.2022年奎文区融媒体中心招聘辅助性岗位人员笔试考生健康承诺书

奎文区招聘工作领导小组办公室

2022年6月17日

附件1.2022年奎文区融媒体中心招聘辅助性岗位计划表.doc

附件2.2022年奎文区融媒体中心招聘辅助性岗位人员笔试疫情防控告知书.doc

附件3.2022年奎文区融媒体中心招聘辅助性岗位人员笔试考生健康承诺书.doc

原标题:2022年奎文区融媒体中心招聘辅助性岗位人员公告

文章来源:2022年奎文区融媒体中心招聘辅助性岗位人员公告


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