关于调整2020年潍坊市医疗保险中心购买服务工作人员招聘流程的公告

发表日期:2020-02-14 | 来源 : | 点击数:60
 

鉴于目前新冠肺炎疫情的严重性,根据《山东省人力资源和社会保障厅关于延迟省内企业复工的紧急通知》最新通知要求,结合项目需要,现更改项目运营相关内容,公告如下:

一、时间调整

山东原和人力资源有限公司关于《2020年潍坊市医疗保险中心购买服务工作人员项目》人员招聘活动,报名与资格审查时间节点顺延至2月23日,笔试、面试时间地点另行通知。

二、招聘范围和条件

根据工作需要,山东原和人力资源有限公司面向社会公开招聘服务工作人员20名,以购买服务方式,派驻潍坊市医疗保险中心从事综合柜员等服务工作。具体如下:

本次招聘工作人员20名,其中综合服务人员10名,医疗岗位服务工作人员7名,文秘岗位服务人员3名。

1、具有中华人民共和国国籍,年龄在35周岁以下,综合服务岗位及医疗岗位可放宽至40周岁以下;

2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3、具有国家承认的专科及以上文化程度,具备良好的文字写作能力,能够熟练操作办公软件;

4、具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5、身体健康,五官端正,普通话标准、清晰、流利,具有较强的语言表达和沟通能力;

有下列情形的人员不能报考:因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。

三、具体岗位要求

A、综合服务岗位条件

1、年龄要求:1985年1月1日后出生,男女不限,熟悉医保经办业务者,酌情放宽至1980年1月1日后出生;

2、全日制大学专科及以上学历,专业不限;

3、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等日常办公应用软件,并熟悉国家相关法律法规;

4、普通话标准,形象气质佳,谈吐清晰;

5、工作责任心强、脚踏实地,能吃苦耐劳,具有较强的团队意识和沟通协调能力。

B、医疗岗位条件

1、年龄要求:1985年1月1日后出生,有中级以上职称者,酌情放宽至1980年1月1日后出生;

2、全日制大学专科及以上学历,医学相关专业;

3、有2年以上从事临床工作经历;

4、工作责任心强、脚踏实地,能吃苦耐劳,具有较强的团队意识和沟通协调能力。

C、文秘岗位条件

1、年龄要求:1985年1月1日后出生;

2、全日制大学专科及以上学历;

3、热爱文秘岗位,具有一定的文字写作水平;

4、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等日常办公应用软件,并熟悉国家相关法律法规和公文写作;

5、工作脚踏实地、责任心强,能吃苦耐劳,具有较强的团队意识和沟通协调能力。

四、招聘程序和办法

(一)报名与资格审查

1、报名时间

2020年1月30日-2020年2月23日(上午8:30--11:30,下午13:30—17:30),逾期不再受理。

2、报名方式

网上报名和视频初审。本次报名采取网上报名和现场报名相结合的方式,应聘者应先录制2-3分钟时长的自我介绍视频资料,主要是介绍个人经历及专长。录制视频时应穿着得体大方,全身站立介绍。视频中的样貌、声音应与实际相符,不能使用美颜等辅助工具,出现失真失实现象。视频格式应为mov、mpg或mp4格式,声音和画面要同步,保证能够正常播放。请发送至①zhaopinbu@shiliuzihr.com,②liuxiaowen@shiliuzihr.com,③lihaowang@shiliuzihr.com。

成立视频专家评审组,对报送视频进行初审,按1:6的比例提出初审人员名单。

对报名时间内未提交相关材料的,视为弃权;经资格审查不符合报考条件的,取消报名资格,资格审查情况及视频初审人员名单将于2月26日在山东原和人力资源有限公司公众号上予以公布,审查合格者取得面试资格

3、注意事项

报名资料要求真实、有效,招聘过程中发现弄虚作假者,一律取消考录资格。在职人员应聘的,在现场报名时还需提交有用人权限的单位出具的同意报考应聘证明材料。

(二)面试

面试时间、面试地点、面试形式我司将在山东原和人力资源公司公众号进行通知。

(三)笔试

笔试时间、笔试地点、笔试形式我司将在山东原和人力资源公司公众号进行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.2的比例,确定进入考察、体检范围人选,人选名单将在山东原和人力资源有限公司公众号上进行公示。

体检在县级以上综合性医院进行,对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

(五)公示及聘用

对考试、考察和体检合格的,确定为拟聘用人员,在山东原和人力资源有限公司公众号上进行公示,公示时间3天。公示期间,如发现问题,一经核实即取消应聘人员聘用资格。拟聘用人员名单公示后一个月内,因各种原因出现职位空缺的,按考试总成绩由高分到低分(经考察和体检)依次等额递补。

五、招聘纪律

整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则,如果发现录用人员有隐瞒事实情况的,经核实取消资格。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员,按照有关规定处理。

六、聘用及待遇

被录用的人员与山东原和人力资源有限公司签订劳动合同,以服务外包的方式派驻到潍坊市医疗保险中心工作,聘用人员待遇采用基本工资加绩效方式发放,缴纳五险一金,试用期薪资1910元,转正薪资2500元以上,根据个人能力及职级定向核算,周末双休,享受国家法定节假日。

招聘过程中,请各位应聘人员关注山东原和人力资源有限公司公众号,应聘人员应保持通讯畅通,因应聘人员本人原因错过重要信息而影响应聘的,责任由应聘人员承担。

联系方式:

李老师:15684335558 刘老师:18264638626

原标题: 关于调整2020年潍坊市医疗保险中心购买服务工作人员招聘流程的公告

文章来源:http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202002/t20200214_5563615.html

    探秘近年来各类公考考试的试题,细心的你会
    |背景链接*2020年1月15日,教育部出台《关
    山东公务员考试公告:本频道同步更新山东省