2019年济宁市市直机关医院招聘劳务派遣工作人员实施方案

发表日期:2019-05-15 | 来源 : | 点击数:60
 

一、岗位报名和资格审查

(一)岗位报名

报名时间:2019年5月13日至2019年5月20日1、岗位及个人报名

报名地址:济宁市红星中路20号,济宁市市直机关医院五楼人事科现场报名,联系电话:0537-2967577.

报名材料:

(1)个人简历

(2)身份证原件及复印件

(3)毕业证原件及复印件(往届提供,应届生可不提供,但所学专业应与岗位要求专业一致)

(4)报到证原件及复印件(往届提供,应届生可不提供)

(5)相关执业证书原件及复印件

(二)资格审查

资格审查:贯穿全过程。

单位指定专人负责资格初审,根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,要说明理由;对提交资料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员进行补充。

二、实施步骤

(一)笔试

笔试时间:2019年5月22日上午10:00至11:30

笔试地点:济宁市市直机关医院(中心院区)红星中路20号五楼南会议室。

笔试命题:按照专业基础知识命题。每科考试时间为90分钟。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩,占总成绩的50%。笔试成绩汇总后,在五楼公示栏进行公示。

(二)体检时间:2019年5月23日上午7:30中心院区一楼集合。

根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定体检人选;达不到规定比例的,按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的,取消岗位招聘计划。

(三)结构化面试时间:2019年5月23日下午14:30至17:30分。

对体检合格人员进行面试,面试采取抽签方式进入考室,以面试答辩、实际操作等形式进行,每人10分钟时间计时。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩,占总成绩的50%,面试成绩汇总后,在五楼公示栏公示。应聘人员笔试成绩(占50%),面试成绩(50%),考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩再相同的,由单位组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的,面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员平均分值的,不得进入考察范围。

(四)对进入考察范围人选进行考察,考察采取查阅档案、查验证明、谈话等多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

三、公示聘用及待遇

2019年5月24日下午至5月28日对派遣人员考试、考察、体检合格的拟聘用人员,医院在公示栏或网站进行公示,公示期为5个工作日,拟聘用人员公示无异议的,2019年5月29日单位提出聘用意见。经批准聘用的人员,与济宁市城际人力资源有限公司按规定签订聘用合同,确立人事关系,派遣至济宁市市直机关医院工作,见习期三个月后转正定级,缴纳五险。

二〇一九年五月十日

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