2019济南市济阳区事业单位招聘74人报名入口明日开通

发表日期:2019-12-01 | 来源 : | 点击数:60
 

2019济南市济阳区事业单位招聘报名入口明日开通,报名时间为2019年12月2日9:00--12月3日16:00,笔试将于12月14日举行。为了大家提早了解济南事业单位报考信息,山东中公教育特整理了2019济南市济阳区事业单位招聘报名流程。

 

2019济南市济阳区事业单位招聘报名流程:

(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间:2019年12月2日9:00--12月3日16:00

查询时间:2019年12月2日9:00--12月4日16:00

缴费时间:2019年12月5日9:00--12月6日16:00

(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站(济阳区人民政府网http//www.jiyang.gov.cn),按照岗位要求和网上提示,如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次应聘资格。应聘人员因提交报名信息不准确、不齐全,影响网上报名的,由应聘人员本人承担相应后果;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定处理。

(三)资格初审。招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审,并及时公布初审结果。报考人员须在查询时间内登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员,可以改报其他岗位。

(四)网上缴费。通过资格初审的人员,要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未缴费的,视为自动放弃应聘资格。笔试考务费的收取标准为:每人40元。缴费成功人员于2019年12月12日至笔试开考前登录报名网站下载、打印笔试准考证及《2019年济南市济阳区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《2019年济南市济阳区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》并妥善保管至本次招聘工作完全结束,以备后续工作使用。

(五)减免考务费。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,应聘人员应携带有关证明材料在初审通过后,于2019年12月5日(上午9:00-11:30)到济南市济阳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(济南市济阳区政务中心708房间)办理现场确认和减免手续。证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

报名结束后,对报名人数达不到计划招聘人数3倍的,计划招聘1人的,取消计划;计划招聘2人及以上的,按1:3比例相应核减或取消招聘计划。报考济南市济阳区综合行政执法大队“综合管理B”定向岗位最终确定的报名人数若达不到计划招聘人数3倍的,则取消定向招聘计划,取消的定向招聘计划调整到济南市济阳区综合行政执法大队“综合管理A”招聘计划,并及时发布公告。对应聘取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会,无符合条件岗位或自愿放弃的将予以退费。

2019济南市济阳区事业单位招聘考试内容和资格审查:

考试采取先笔试后面试的方式进行,均采用百分制计分。

(一)笔试

1、时间及考点:2019年12月14日(周六)上午,详见笔试准考证。

2、笔试形式及内容:笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,成绩采取百分制计分。笔试考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。

根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位规定的进入面试人员比例,依次确定面试人选,达不到招聘比例的,按实有人数确定。面试人选确定后,在济阳区人民政府网(http//www.jiyang.gov.cn)公布。

(二)资格审查

报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程,如有弄虚作假者,一经核实,取消资格。

进入面试的应聘人员需在招聘单位或招聘主管部门规定的时间,按招聘岗位要求,向招聘单位或招聘主管部门提交相关证明材料。

相关证明材料主要包括:

1、由本人亲笔签名的《2019年济南市济阳区事业单位公开招聘工作人员报名表》、《2019年济南市济阳区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》;

2、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

3、有效期内的本人二代身份证;

4、在职人员须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信;

5、海外留学归国人员须同时提供国家教育部门的学历学位认证。

招聘岗位要求有工作经历的,应聘人员还须提供相应的单位工作经历证明(明确工作内容和工作起始时间)和劳动合同复印件、在该单位缴纳社会保险的缴费凭证。工作经历的起始时间足年足月从在该单位缴纳社会保险的起始时间算起,累计时间截止到2019年11月。

报考定向招聘岗位的人员,除提供上述材料和毕业当年就业主管机构签发的报到证外,参加“三支一扶”计划项目的人员还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、县以上组织人事部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员还要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;退役大学生士兵出具入伍通知书和《义务兵/士官退出现役证》。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。现场资格审查合格的应聘人员缴纳面试费70元,并现场领取面试通知书,逾期未领取通知书的,视为自动放弃,造成人员空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)面试

面试采用结构化面试方法,主要测评应聘人员的综合分析能力、工作技能及与岗位的匹配程度。面试成绩当场公布。面试考场内设监督席,对面试过程、评分过程进行监督。

面试人员达不到规定比例的岗位,设定合格分数线,面试合格分数线为70分,达到合格分数线的方可列为考察、体检范围人选。

面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

(四)成绩计算

面试结束后,应聘人员成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。按招聘岗位计划数1:1的比例对进入考察体检范围人员等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察、体检阶段因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺,依次递补)...点击查看全文

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