2019枣庄市市中区优选青年人才面试材料打印入口

发表日期:2019-11-21 | 来源 : | 点击数:60
 

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面试。面试采取结构化面试(或面谈)方式,根据最终进入面试的人数情况分组进行,主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过资格审查人数超过200人,可增加初试环节确定参加面试人选,初试方式为面谈。

面试满分100分,确定70分的合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位,面试成绩在面试结束后公布。

面试时间、地点另行通知。

市中区青年人才优选考试交通费报销标准:参加面试的考生前往枣庄的交通费据实报销,最高数额不超过高铁二等座票价标准;报销凭证(考生本人身份证复印件、《2019年枣庄市市中区青年人才优选报名表》、交通费票据原件、本人开户银行卡复印件,以上凭证需考生本人签字确认);报销时间(考生在面试或面谈前提供上述报销凭证,收到后按照财务管理规定核算报销)。

考察和资格复审。组成考察工作组,到人选所在地开展考察,并按照资格条件对考察人选进行资格复审。

考察采取等额考察方式进行,在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。考察时,侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况,同时审核考察对象档案,对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题,情节较重的,一律不作为优选引进人选。

考察组根据人选考察情况,综合分析提出考察合格人选名单。考察合格人选根据面试成绩按引进计划等额确定为体检人选。

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