2019淄博淄川区退役军人事务局招聘合同制人员5人公告

发表日期:2019-03-14 | 来源 : | 点击数:60
 

根据工作需要,经淄川区政府批准,决定公开招聘5名合同制工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

1、户口不限,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;

2、热爱退役军人服务事业,责任心强,能够熟悉军人权益保障法规和业务知识,能熟练掌握电脑操作;

3、年龄在35周岁以下(1984年3月18日以后出生);

4、全日制大专及以上学历,所学专业不限。

5、身体健康,具有应聘岗位所需的身体条件。

6、在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,须征得所在单位(就业协议单位)同意;

7、法律、法规规定的其他条件。

以下情形人员不得报考:

1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员;

2、在各类社会招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

3、法律法规规定不得录用的其他情形。

二、招聘计划和岗位

办公室文员5人,主要从事退役军人服务保障等岗位工作。

三、招聘方法及程序

(一)报名、资格初审

1、报名时间: 2019年3月18日至3月19日

上午:8:30—11:30 下午:13:30—17:00

2、报名地点:淄川区退役军人事务局办公室(松龄东路49号212室)

联系人:杨学喆   联系电话:0533-5282038

3.资格初审:符合条件人员,从淄川区人民政府网站(http://www.zichuan.gov.cn/)公告栏下载并填写《报名登记表》(以上材料一式两份), 持本人身份证、毕业证和学位证原件及复印件各一份,近期同底免冠2寸照片2张,到现场报名,进行资格初审。

(二)面试

请通过资格初审的应聘人员在2018年3月20日下午13:30—16:00到报名处领取面试通知书。逾期不领,视为自动放弃面试资格。

面试采用结构化面试,主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、综合分析能力、语言表达能力(含普通话表达能力)、突发事件应对能力、举止仪表等。

若招聘计划最后一名出现应考人员面试成绩相同,则重新安排加试,确定成绩排名。单位同意应聘证明可在面试成绩公告后的5个工作日内提供。

五、考核体检

根据面试成绩排名,按1:1.5比例确定体检范围,同时按照1:1比例等额确定体检人选. 因体检不合格和弃权造成空缺的,可从进入体检范围的人员中,按面试成绩排名顺序依次等额递补。

体检由用人单位统一组织实施,体检费用由医院照实收取,考生自行承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为弃权。体检合格拟聘用人员名单在淄川区人民政府网站进行公示。

六、政审、聘用

体检合格的人员进行政审,政审主要内容包括:政治表现、遵纪守法等。政审不合格的,按成绩依次递补。

经体检、政审合格的,由区退役军人事务局负责培训、上岗,试用期一个月,试用期满合格的签订劳动合同。

七、待遇

月工资不低于淄川区最低工资标准,缴纳五项社会保险(应由个人负担的部分从工资中扣除)。

八、纪律与监督

招募工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题,将取消有关人员的聘用资格,并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话

区退役军人事务局:13708945899

原标题:2019年淄川区退役军人事务局公开招聘合同制工作人员公告

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2019年淄川区退役军人事务局公开招聘报名表.doc

2019年淄川区退役军人事务局公开招聘同意应聘证明(式样).doc

2019年3月11日

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