哲理思辨类问题:题型概述

发表日期:2019-04-24 | 来源 : | 点击数:60
 

本篇内容 事业单位(http://www.zgsydw.com/)提供结构化面试知识点《题型概述》,文章内容包括考查形式、题型特点、题型分类。

哲理思辨类题目,顾名思义,就是通过题干信息来阐述一定的哲理,让我们去谈理解或者启示。今天 事业单位要带大家一起来了解学习一下哲理思辨类题目的题型概述。

一、考查形式

哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材,侧重考查考生的价值观、人生观、世界观,考官依据考生的作答内容,评判考生观念是否符合公职人员的价值取向。

二、题型特点

哲理类问题重点考查考生的综合分析能力,提问方式一般为“请谈谈你对这句话的理解”“这则故事带给你哪些启示”“你有何感想”等。考生整体作答要把握核心观点,全面看待问题,表述有理有据,形象生动。

三、题型分类

从题目的内容上看,哲理思辨类问题一般可以分为四类:名言俗语类、哲理故事类、观点类、原理效应类。后续我们会对各类文章做详细介绍。

【名言俗语类】

在“五四”运动95周年之际,习近平总书记到北京大学考察,勉励青年学生“人生的扣子从一开始就要扣好”。请联系实际,谈谈你对这句话的认识。

【哲理故事类】

一块冰在沙漠里被融化到很小,它抱怨说:“要是在南极就好了,就不会融化了。”沙对它说:“沙漠里缺少冰,你在沙漠里就显得非常珍贵,而南极的冰很多,你到那里就失去了价值。”谈谈这个故事给你的启示。

【观点类】

有人说成功不能妥协,不妥协是成功的基石;也有人说成功需要妥协,妥协是一种智慧。请结合自身经历,谈谈妥协和成功的关系。

【原理效应类】

请谈谈你对“木桶原理”的认识。

原文链接:题型概述

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