枣庄事业单位工资待遇怎么样_山东事业单位薪资标准

发表日期:2019-01-13 | 来源 : | 点击数:60
 

枣庄事业单位工资待遇怎么样_山东事业单位薪资标准

2019山东省属事业单位招聘公告已经发布,也就意味着2019山东统考即将拉开大幕,有细心的小伙伴发现今年的省属事业单位职位表里招聘人数相较于去年有了很大幅度的增长,所以今年山东事业单位统考对于大家来说是呈友好的趋势。很多想报考枣庄事业单位的小伙伴问枣庄事业单位工资待遇怎么样,且听山东 教育小编徐徐道来。

枣庄事业单位的薪资待遇相较于周边城市是非常突出的,据山东 之前的学员反馈,拿滕州市来说,事业单位薪资有4300元,享有国家法定节假日,工作压力也小。而且枣庄的物价水平也比较低,事业单位待遇相较于其他行业来说是比较优越的了。

一、事业单位人员津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况, 每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

二、事业单位人员绩效工资:

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对济南事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配 。

三、事业单位人员基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工 资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

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