2020国家公务员面试中如何运用名人名言

发表日期:2019-11-22 | 来源 : | 点击数:60
 

在面试中如果能做到旁征博引那自然是一件好事,试想如果在答题中能适当引用一些名人名言,特别是习近平的相关语录,那必然是答题的亮点。从考官的角度看,会认为该考生知识储备比较丰富,而且了解习近平语录也能体现出较高的政治理论素养。

然而,理想很丰满,现实很残酷。在实际答题中,考生往往出现三大问题:一是缺乏积累,无名人名言可用。二是有一定的积累,但没有运用的意识。三是积累了很多,但是在答题中不分场景,不结合题干要求胡乱套用。那么本文就针对这些问题,让考生在运用名人名言方面能够做到有的放矢。

首先,考生需要积累一定量的名人名言。这个积累也有技巧,应当积累一些自己看着比较有感触的,自己认为其讲得很有道理的话语。只有自己认可了,才能很好地运用出来。在记忆的时候切忌死记硬背,应当在理解的基础之上进行记忆。此外,在积累的时候不要过于追求数量,应当特别关注质量。在这个层面,笔者建议考生观看《百家讲坛》特别节目《平语近人》,或者介绍习近平语录的相关书籍如《习近平用典》,特别关注一下习近平对青年的寄语。除此之外,笔者还特别建议考生关注一些容易记忆的古诗词,其往往蕴含着饱满的情感或者丰富的人生哲理,比如:宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。特别要提醒的是,对于积累的名人名言一定要记清楚,如果出现一知半解引用错误的情况,那可就贻笑大方了。

其次,名人名言的运用应当符合实际的答题情境,也就是需要应景。从广义的角度讲,只要适合,任何一种类型的题目都可以适当引用名人名言。从狭义的角度看,考察综合分析能力的时政类和哲理类问题运用到的概率会更大。值得注意的是,我们引用的名人名言是必须要符合答题的语境的,切忌牵强附会。从这个角度讲,我们应当坚持宁缺毋滥的原则。

最后,运用名人名言是锦上添花并不是雪中送炭。名人名言并不是面试答题的必需品,如果一味追求看似高大上地引用名言而忽略了本身内容的表达,那真的是本未倒置了。有的考生为了引用名言耗费了大量的思考时间,导致没有时间去认真审题,使答题陷入瘫痪。

教育专家提醒广大考生,我们可以引用但不能盲目追求名人名言,要考虑答题的言语环境,用得恰到好处。

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