现代企业秘书素质的思考

发表日期:2019-06-12 | 来源 : | 点击数:60
 

跟着现代企业轨制的慢慢成立,对企业秘书本质的要求愈来愈高。这个不雅点的提出,首要来历于社会的变化。人类正从物资经济社会向常识经济社会成长。财产布局的转变,带来职业布局的转变,也势必冲击办事、辅政条理的秘书岗亭,要求这一岗亭必需具有更高本质的职员来充分增强。可以说,按现代企业轨制运行的企业,需要秘书的面扩年夜了,本质要求也更高了。    研究现代企业的秘书本质可以从现代企业的需要来思虑。当前,现代企业火急需要的秘书人材,应当是缔造型、合适型与协作型的。所谓缔造型秘书人材,首要是指缔造力很高的人材。他们具有强烈的立体型思惟和立异精力,在工作岗亭上,必需常有新发现、新发现、新开辟,可以或许对分歧条理、分歧行业、分歧范畴的办事对象,不竭供给新创意、新假想;可以或许在企业的办理、轨制、手艺、常识立异等系统有新作为。常识经济社会,人材竞争剧烈,缔造型人材不但可以或许介入竞争,且可以或许积极协助所办事的对象超出竞争。所谓超出竞争,是可以或许发现更有计谋价值的新范畴、新课题、新手艺、新产物,不竭构成最具创意与活力的"人无我有"的上风。这类人是企业的魂灵,也是平易近族的魂灵。其不竭的动力和价值是没法估计的,是以是最收企业和办事对象接待的。    所谓复合型秘书人材,首要是指"多功强人才"、或"T型人材"。他们的特点是多才多艺,可以或许在企业或社会的良多范畴年夜显身手。早在1985年,日本国就提出了“四合一”人材打算。“四合一”是指集科技、文学、经贸、外语于一身的人材。据相关部分统计,在当前上海人材市场上,复合型人材最吃香。其本质要求是:年夜学本科以上文化,3-5年工作经验,既懂专业又懂外语。    所谓协作型秘书人材,首要是具有协作精力,人际关系好的人材。在常识经济的前提下,人与人之间的协作因为小我自力性的增强而显得更加主要。有的人能力很强,可是脾性怪僻,难以与人共事。有的人材华横溢,但私心太重,只顾本身,掉臂他人。现代企业保存成长于常识经济社会情况。这类时期特点最较着的是合作取胜、协作竞争,便是"共赢"时期,是配合成长的时期。如若不大白这层事理,只顾一己私利,那将是难以融入集体的孤雁,是只能成小才而不克不及成年夜器的人。事理很简单,干事业需要一批人而不是几小我。有才调的人,不克不及才高气傲,不克不及离群而独鸣。作为现代企业的秘书必需有连合公关和协作成事的能力。        来历:温州秘书网

  • 返回顾页
  • 采办相干教材
    1. 关于公务员考试很多同学最畏惧的就是行测
      一、核心1.横向或纵向观察数字特点;2.不
      山东公务员考试报考指南:本频道提供山东公